처음 기업홍보영상 제작을 준비할 때 가장 먼저 드는 생각은 비슷합니다.
괜히 돈만 쓰고 끝나는 건 아닐지,
막상 만들어 놓고도 어디에 써야 할지 애매해지는 건 아닐지,
이런 걱정이 생각보다 큽니다.
실제로 결과가 아쉬운 영상은 퀄리티가 부족해서라기보다
처음 기준이 흐린 상태로 시작한 경우가 많습니다.
기업홍보영상은 화려하게 만드는 것보다
만든 뒤 실제로 잘 쓰이게 설계하는 게 더 중요합니다.
그 기준만 분명해도
불필요한 수정, 애매한 촬영, 방향 없는 편집이 크게 줄어듭니다.
첫 번째 기준은
누가 이 영상을 보는지 먼저 정하는 것입니다.
많은 기업홍보영상이 여기서부터 흔들립니다.
거래처도 봐야 하고,
채용 지원자도 봐야 하고,
홈페이지와 전시회, 영업 미팅까지 다 쓰고 싶다 보니
결국 누구에게도 또렷하게 남지 않는 영상이 되기 쉽습니다.
그래서 이번 기업홍보영상이
첫인상 소개용인지,
영업 미팅용인지,
채용 브랜딩용인지부터 먼저 못 박아야 합니다.
용도가 분명해지면
필요한 장면과 메시지도 자연스럽게 정리됩니다.
두 번째 기준은
무엇을 넣을지보다 무엇을 뺄지 먼저 결정하는 것입니다.
기업홍보영상 기획에서는
회사 연혁, 기술력, 조직문화, 대표 인터뷰, 인증 자료까지
좋아 보이는 요소를 전부 넣고 싶어지는 경우가 많습니다.
하지만 정보가 많다고 전달력이 높아지지는 않습니다.
잘 만든 기업홍보영상은
설명이 많은 영상이 아니라
이 회사가 왜 기억되어야 하는지를 선명하게 남기는 영상입니다.
핵심 메시지가 한 줄로 정리돼야
촬영도 덜 흔들리고,
편집도 훨씬 단단해집니다.
세 번째 기준은
포트폴리오보다 소통 방식을 먼저 보는 것입니다.
기업홍보영상은 촬영 하루만 잘한다고 끝나는 작업이 아닙니다.
기획 정리,
중간 피드백,
수정 반영,
최종 납품까지
계속 방향을 맞춰 가야 합니다.
그래서 유명한 곳인지보다
우리 의도를 정확히 이해하는지,
질문을 제대로 정리해 주는지,
수정 요청을 빠르고 명확하게 반영하는지가 더 중요합니다.
처음 만드는 기업홍보영상에서 예산이 새는 가장 큰 이유도
대개 촬영 퀄리티보다 이런 커뮤니케이션 엇박자에서 시작됩니다.
정리하면 기준은 어렵지 않습니다.
누구를 위한 영상인지 먼저 정하고,
꼭 남겨야 할 핵심만 남기고,
말이 잘 통하는 팀과 함께 가는 것.
이 세 가지가 잡히면
처음 제작하는 영상도 훨씬 안정적으로 완성할 수 있습니다.
기업홍보영상 방향 설정이 아직 고민되신다면 댓글로 남겨주시거나 아래 링크를 통해 편하게 문의해 주세요.
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